车洗捷从2017年成立，一直到现在，已经形成了完善且独特的企业文化，指导着我们车洗捷人不断前行。
车洗捷核心文化观：品一，能二，三观正；共识，方法、能执行；目标，结果，全落地；为我，为公，为共赢。
共识：无论是向前一小步，还是一大步，共识永远是第1步。没有共识，就无法形成合力，分散的力量还不如单一的力量有成果。
目标：每一个大目标都是由小目标组成，没有目标的组织就像无头苍蝇，我们要做的是从完成下一秒的目标开始实现全面成功。
方法：方法是能力的具体体现，能者无难事，弱者尽高墙，人生的核心价值是用方法解决所有的难题，如果你没有方法代表你没有价值。
闭环：能者善始善终，弱者虎头蛇尾，无终的开始还不如就没有开始。
自组织：成为优秀的领导必先能查漏补缺，我们不需要事不关己高高挂起的伙伴，勇于承担多少的责任你就有多大的空间。
文化：文化是此刻你已理解并全面执行。
